Stage de Assistant Product Manager, Assistant Product Manager [75017 paris] on pao.enligne-fr.com

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Stage de Assistant Product Manager

Assistant Product Manager



mobile performance provider. Basée sur l’innovation technologique apparait comme l’un des leaders de la performance sur mobile en Europe (EU), Amérique Latine (LATAM) et dans la région du moyen Orient (MENA).Dotée d’une plateforme propriétaire DataMokshaa® compatible avec toutes les solutions de tracking, et avec un modèle de facturation au résultat, accompagne ses clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la performance.
le siège est à Paris, dispose aujourd’hui de filiales à Londres, Berlin, Sao Paolo et Dubaï.
Profil
· Formation Bac 4/5 issu(e) d'école d'Ingénieur, de Master en informatique ou toute autre formation technique ;
· Vous possédez de grandes capacités analytiques ;
· Vous maîtrisez les outils informatiques et en particulier Excel et Balsamiq ;
· Vous possédez de bonnes compétences relationnelles et de communication ;
· Anglais courant.
Connaissances techniques appréciées :
· Scala et graph databases, pour échanger avec l'équipe technique ;
· Méthodes agiles, pour suivre l'évolution de la plateforme.

Conditions
- Rémunération 546 euros/mois
- Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport
- Tickets-restaurant

Nos garanties +
Un stage très complet
Une ambiance de travail fun et dynamique
Un encadrement par des professionnels confirmés
Des locaux en plein centre de Paris
Une immersion totale dans l’un des secteurs les plus dynamiques du moment : le mobile !
Une possibilité d’embauche à terme

Merci de nous faire parvenir votre CV

Country of the law under which the contract is placed : France

Working time: Full-time

Period:

Beginning: 2016-06-30
End: 2016-12-31
Duration 6 mois

Location of Internship
75017 paris (fr)

Characteristics of ideal applicant :
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +2

These internship offers are placed under the responsibility of their author.
Employers and recruiting agencies have all accepted the terms of use laying down the authenticity of the information. They all committed to remove the post as soon as the job is filled.
If a post figures on the website, we assume it is still topical.
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